Fahrrad-Leasing für Arbeitnehmer:innen
Raus aus der Arbeit, rauf auf den Sattel – beziehe ein Fahrrad oder E‑Bike über deine:n Arbeitgeber:in und spare nicht nur Geld, sondern auch Nerven:
Kein alltäglicher Stau zur Rush Hour, keine vollen Busse und Bahnen.
So funktioniert Fahrrad-Leasing für Arbeitnehmer:innen
Dein Unternehmen bietet JobRad® an? Frage deine:n Arbeitgeber:in nach dem individuellen Zugangslink zum Portal, um dich zu registrieren.
Suche dir dein gewünschtes Rad im Fachhandel aus und lasse dir ein Angebot erstellen. JobRäder gibt es bundesweit (fast) überall, wo es Räder gibt – egal ob online oder vor Ort.
Im meinJobRad®-Portal füllst du den Bestellantrag für dein Fahrrad digital aus und lässt ihn durch dein Unternehmen freigeben.
Du bekommst eine Nachricht, sobald dein Rad im Geschäft abholbereit ist oder verschickt wurde.
Viel Spaß beim JobRadeln!
Dein Unternehmen bietet JobRad® noch nicht an?
Bring die Sache jetzt ins Rollen und begeistere deine Führungskraft oder deine Personalabteilung mithilfe unserer Informationsmaterialien!
JobRad®-Go!
Dein Unternehmen bietet JobRad® an? Perfekt!
In diesem kostenfreien Web-Seminar erfährst du, wie aus deinem Wunschrad in wenigen Schritten ein JobRad® wird.
Vorteile für Arbeitnehmer:innen
Clever gespart
Ein Fahrrad oder E‑Bike über deine:n Arbeitgeber:in zu beziehen, ist in den meisten Fällen günstiger als der Direktkauf – denn Dienstrad-Leasing ist steuerlich gefördert.
Versicherung inklusive
Egal ob Unfall unterwegs oder Fahrrad geklaut: Mit der inklusiven Vollkaskoversicherung und Mobilitätsgarantie bist du auf allen Wegen bestens geschützt. Extra-Komfort bieten außerdem unsere Service-Optionen.
Freie Wahl, freie Nutzung
Es soll das Lieblingsrad von der Traummarke sein? Kein Problem, denn jedes Rad kann dein JobRad® sein. Fahren darfst du damit überall: Täglich zur Arbeit oder am Wochenende raus in die Natur.
Zubehör mitgeleast
Extra-Tipp für Sparfüchse: Wer Zubehör wie Schloss oder Beleuchtung mit dem Fahrrad least, sichert sich auch hier den Steuervorteil.
Glücklich fit, klimaneutral
Sport-Programm schon auf dem Weg zur Arbeit, jede Menge frische Luft – und nebenbei noch CO₂ gespart: Ein Firmenrad hebt deine persönlichen Ziele auf ein neues Level.
Größtes Fachhandelsnetz
Wo auch immer dein Traumrad steht: Bundesweit bieten mehr als 6.800 Fahrradläden und Online-Shops bereits JobRad® an. Da findest du bestimmt das Richtige!
Welche Erfahrungen hast du mit deinem JobRad® gemacht?
Der administrative Aufwand bei JobRad® ist minimal. Gerade als Familienvater weiß ich es zu schätzen, dass sich der ganze Prozess vom Schreibtisch aus abwickeln lässt und alles schnell und entspannt abläuft.
Im Notfall hat alles reibungslos funktioniert: Innerhalb einer Stunde kam der Abschleppwagen und brachte mich und mein JobRad® nach Hause.
Dass ich mir über meinen Arbeitgeber alle drei Jahre ein neues JobRad® aussuchen kann, motiviert mich natürlich!
Woher bekomme ich mein Rad?
Du hast freie Wahl: Egal ob Fahrradladen oder Onlineshop – mehr als 6.800 Shops bieten bereits JobRäder an. Finde das Rad deiner Träume!
Triff uns auf der Cyclingworld!
Die Cyclingworld Europe bietet mit mehr als 400 Aussteller:innen feinste Radkultur rund um das Thema Fahrrad & E-Bike. Beim Gewinnspiel an unserem Stand wartet als Belohnung eine kleine Überraschung auf dich – oder sogar der Hauptgewinn, ein brandneues ROSE Bike.
Komm uns an unserem Stand in der Kaltstahlhalle, Block N6, besuchen!
Häufige Fragen
Was ist eine Gehaltsumwandlung?
Bei der Gehaltsumwandlung erhalten Beschäftigte einen Teil des vertraglichen Arbeitsentgelts nicht als Barlohn, sondern als Sachbezug für den Zeitraum der Nutzungsüberlassung des Leasingobjekts (des JobRads). Dieser Sachbezug wird steuerlich als geldwerter Vorteil gesehen und anhand der sogenannten 0,25%-Regel bewertet, was gegenüber der Dienstwagenregelung (1%-Regel) einen Vorteil darstellt. Detailliertere Infos zur Gehaltsumwandlung findest du hier.
Welche Fahrräder sind bei JobRad® möglich?
Du hast die Wahl: Egal, ob Stadt- oder Tourenrad, Mountainbike oder Rennrad, Pedelec oder S‑Pedelec, Liege- oder Lastenrad, egal, von welchem Hersteller oder welcher Marke – jedes Rad kann ein JobRad® sein!
Bitte beachte:
- Mindestpreis (einschließlich Leasingfähigem Zubehör): 749 € inkl. MwSt. pro Rad.
- Als JobRad® kommen alle neuen, ungebrauchten Räder in Frage, die per Definition ein Fahrrad oder E-Bike sind.
- In Einzelfällen behalten wir uns eine individuelle Markenprüfung vor.
- Wenn es dein:e Arbeitgeber:in wünscht, wird die Auswahl eingeschränkt – zum Beispiel auf bestimmte Typen oder einen Maximalpreis.
Bietet jedes Fahrradgeschäft JobRad® an?
Nein, aber jede:r Händler:in kann es. In Deutschland hast du die Auswahl aus über 6500 JobRad®-Fachhändler:innen – kleinen, inhabergeführten Läden, großen Ketten ebenso wie Onlineshops. Und die Zahl steigt stetig weiter.
Einen Fachhandel in deiner Nähe findest du bequem über unsere Karte.
Darf man ein JobRad® auch privat nutzen?
Ja! Egal wann und wo: Für dein JobRad® ist keine Mindestnutzung z. B. für den Arbeitsweg vorgeschrieben. Allerdings kann dein:e Arbeitgeber:in auf Wunsch Vorgaben machen.
Warum ist JobRad® günstiger als der Direktkauf?
Vor allem, weil Diensträder steuerlich gefördert werden!
Wie? Bei JobRad® per Gehaltsumwandlung wird ein Teil deines Gehaltsanspruchs in einen Sachbezug gewandelt. Dadurch verringert sich das zu versteuernde Einkommen für dich wie auch für deine:n Arbeitgeber:in. Der so entstehende geldwerte Vorteil ist zwar von dir zu versteuern – seit 2020 aber nur noch mit 0,25 % des Bruttolistenpreises.
Wie berechne ich meine persönliche Ersparnis?
Deine Raten und mögliche Ersparnis berechnest du ganz einfach mit Hilfe unseres Vorteilsrechners. Eine detaillierte Beispielrechnung samt Erläuterungen findest du in diesem Video.
Tipp: Du bist bereits im meinJobRad®-Portal deines Unternehmens angemeldet? Dann nutze den Vorteilsrechner auf der dortigen Startseite: Hier sind die exakten Konditionen für deine Arbeitsstätte hinterlegt.
Kann ein Unternehmen seine JobRadler:innen mit Zuschüssen unterstützen?
Natürlich! Grundsätzlich gibt es zwei Möglichkeiten:
- Monatlicher Zuschuss zur Nutzungsrate analog zu einem Job-Ticket: Wie hoch dieser Betrag ausfällt, entscheidet jedes Unternehmen selbst.
- Übernahme der Raten für die JobRad®-Vollkaskoversicherung, die JobRad®-Inspektion oder den JobRad®-FullService.
Es können auch mehrere Zuschüsse miteinander kombiniert werden. Ein zusätzlicher Verwaltungsaufwand entsteht dadurch nicht.
Besonders attraktiv: Übernimmt dein:e Arbeitgeber:in die kompletten Kosten zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn, musst du den geldwerten Vorteil nicht versteuern. Alle Informationen zu JobRad als Gehaltsextra findest du hier.
Was ist die Umwandlungsrate?
Die Umwandlungsrate ist der Betrag, um den sich dein monatliches Bruttogehalt reduziert – nicht zu verwechseln mit dem Nettobetrag, den du tatsächlich für das JobRad® zahlst. Sie setzt sich zusammen aus:
- der Nutzungsrate für das JobRad® – diese macht den größten Anteil aus
- der Rate für die JobRad®-Vollkaskoversicherung (falls nicht durch deine:n Arbeitgeber:in übernommen)
- der Rate für die JobRad®-Inspektion bzw. den JobRad®-FullService (falls gebucht und nicht durch deine:n Arbeitgeber:in übernommen).
Dein:e Arbeitgeber:in kann die Umwandlungsrate mit einem freiwilligen Zuschuss mindern.
Du möchtest die voraussichtliche Höhe deiner persönlichen Umwandlungsrate berechnen? Hier geht es zu unserem Vorteilsrechner.
Wenn ich die Umwandlungsrate mal 36 Monate nehme, zahle ich doch mehr als beim Direktkauf, oder?
Richtig – das sind aber nicht deine tatsächlichen Kosten. Der Vorteil des JobRad®-Modells ist die steuerliche Förderung: Auf die Umwandlungsrate entfallen weder Steuern, noch Sozialversicherungsbeiträge, denn du zahlst sie aus dem Bruttoentgelt. Somit verringert sich das zu versteuernde Einkommen entsprechend. Möchtest du die Ersparnis gegenüber einem herkömmlichen Kauf berechnen, ist der tatsächliche Nettobetrag entscheidend. Dieser hängt von einer Reihe von Faktoren wie deinem Einkommen, deiner Steuerklasse etc. ab.
Tipps:
- Mit JobRad® per Gehaltsumwandlung kannst du gegenüber einem herkömmlichen Kauf bis zu 40 % sparen. Gibt dein:e Arbeitgeber:in einen Zuschuss oder übernimmt die Kosten für JobRad®-Vollkaskoversicherung, JobRad®-Inspektion oder JobRad®-FullService, fährst du noch günstiger.
- Deine persönliche Ersparnis berechnest du einfach mit Hilfe unseres Vorteilsrechners. Um ein möglichst präzises Ergebnis zu erhalten, empfehlen wir die Nutzung des „erweiterten Modus".
- Dein:e Arbeitgeber:in bietet JobRad® bereits an? Dann registriere dich im meinJobRad®-Portal deines Unternehmens und nutze den Vorteilsrechner im Login-Bereich. Dort sind alle individuellen Parameter für dein Unternehmen bereits hinterlegt.
Für welche Beschäftigungsverhältnisse kommt JobRad® nicht in Frage?
Der Einzelleasingvertrag für ein JobRad® hat stets eine Laufzeit von 36 Monaten. Deshalb eignet sich unser Dienstrad-Leasing nicht für alle Arbeitnehmer:innen – zum Beispiel, weil absehbar ist, dass man die Vertragslaufzeit nicht erfüllen kann.
Das ist beispielsweise der Fall für:
- Auszubildende
- Arbeitnehmer:innen in Probezeit
- befristete Beschäftigte
- Zeitarbeiter:innen
- Mini- und Midi-Jobber:innen
- Arbeitnehmer:innen, die Mindestlohn erhalten
- Arbeitnehmer:innen, die planen, in weniger als drei Jahren in den (Vor-)Ruhestand zu gehen, eine längere Elternzeit zu nehmen oder ein Sabbatical zu machen.
Bei den oben genannten Punkten handelt es sich um Empfehlungen. Die Entscheidung, wer im Unternehmen zur Nutzung eines JobRads berechtigt ist, trifft immer der:die Arbeitgeber:in.
Welche Aufgaben haben JobRad®-Bevollmächtigte?
Der oder die Bevollmächtigte ist Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um JobRad® in einem Unternehmen. Bevollmächtigte verwalten im meinJobRad®-Portal die Bestellungen ihrer Kolleg:innen, prüfen sie und geben sie frei.
Welche Service-Optionen habe ich für mein JobRad®?
Falls dein:e Arbeitgeber:in sich für zusätzliche Service-Optionen entscheidet, hast du bei Antragstellung die Möglichkeit, die JobRad®-Inspektion oder den JobRad®-FullService (inklusive der JobRad®-Inspektion) hinzuzubuchen.
Was ist die JobRad®-Inspektion?
Mit der JobRad®-Inspektion erhältst du für 5€ (netto) monatlich pro Jahr eine Inspektion im Wert von 90€ (inkl. MwSt.). Während der gesamten Vertragslaufzeit erhältst du also drei Inspektionen. Diese darfst du bei beliebigen JobRad®-Premiumhändler:innen deiner Wahl durchführen lassen. Eine:n Händler:in findest du über unsere Suche.
Detaillierte Informationen zur Inspektion findest du auch auf der Seite zu unseren Services.
Bitte beachten:
- Ob dein:e Arbeitgeber:in die JobRad®-Inspektion anbietet, siehst du auf der Startseite im meinJobRad®-Portal deines Unternehmens (unter „Alle Informationen auf einen Blick“ -> „Überblick“).
- Bei einzelnen Arbeitgeber:innen gelten andere Kontingente für die Inspektion. Details dazu findest du im Merkblatt zur JobRad®-Inspektion im Download Center des meinJobRad®-Portals deines Unternehmens.
- Ein nachträgliches Hinzufügen zu einem laufenden Vertrag ist nicht möglich. Schließe die JobRad®-Inspektion bei Antragstellung also direkt mit ab.
- Du nutzt den JobRad®-FullService? Dann ist die JobRad®-Inspektion inklusive.
Was ist der JobRad®-FullService?
Mit dem JobRad®-FullService erhältst du für monatlich 10 € (netto) pro Jahr eine Inspektion im Wert von 90 € (inkl. MwSt.). Während der gesamten Vertragslaufzeit erhältst du also drei Inspektionen. Zusätzlich bist du auch bei anfallenden Verschleißreparaturen (inklusive Verschleißteilersatz) abgesichert, und zwar bis zu einem Betrag von insgesamt 230 € (inkl. MwSt.). Inspektion und Reparaturen darfst du bei beliebigen JobRad®-Premiumhändler:innen Ihrer Wahl durchführen lassen. Eine:n Händler:in findest du über unsere Suche.
Detaillierte Informationen findest du auch auf der Seite zu unseren Services.
Bitte beachten:
- Ob dein:e Arbeitgeber:in den JobRad®-FullService anbietet, siehst du auf der Startseite im meinJobRad®-Portal deines Unternehmens (unter „Alle Informationen auf einen Blick“ -> „Überblick“).
- Bei einzelnen Arbeitgeber:innen gelten andere Beträge und Bedingungen für den FullService. Details dazu findest du im Merkblatt zum JobRad®-FullService im Download-Center des meinJobRad®-Portals deines Unternehmens.
- Ein nachträgliches Hinzufügen des JobRad®-FullService zu einem laufenden Vertrag ist nicht möglich. Schließe den JobRad®-FullService bei Antragstellung also direkt mit ab.
Wann kann ich eine JobRad®-Inspektion durchführen lassen?
Falls du beim Abschluss deines Vertrags die JobRad®-Inspektion oder den JobRad-FullService gebucht hast, stehen dir während der Leasinglaufzeit insgesamt drei Inspektionen zur Verfügung.
Unsere Empfehlung: Der optimale Zeitpunkt für die erste JobRad®-Inspektion ist in der Regel zehn bis zwölf Monate nach Übernahme des Rads. Lasse anschließend die weiteren Inspektionen im jährlichen Abstand durchführen. Auf diese Weise bleibt dein JobRad® immer in Schuss.
Wo kann ich eine JobRad®-Inspektion oder einen JobRad®-FullService durchführen lassen?
Bei unseren JobRad®-Premiumhändler:innen – davon gibt es bundesweit über 6500. Den:die Premiumhändler:in deiner Wahl findest du über unsere Suche.
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